庭审现场（上海徐汇法院供图）调教 telegram

“系数莫得作念过的事，这对我来讲是一项莫须有的罪名。”

因上班本领浏览淫秽色情网站严重违反单元步骤被开除，男人杨某抗击，提倡是电脑中病毒、他东说念主操作等原理，拒不承认我方的违法活动，并将单元告状至上海市徐汇区东说念主民法院（以下简称“上海徐汇法院”），请求判处违警根除奇迹契约抵偿金等31万余元。

2月22日，倾盆新闻记者从上海徐汇法院获悉，日前，该院办理了这起案件，最终判决用东说念主单元向杨某支付2021年度未休年放假的折算工资7900余元，驳回杨某的其余诉讼请求。

责任时分看“小电影”被开除，男人诉至法院索赔

现年41岁的杨某原来在一家金融单元从事会员措置责任，从2017年4月入职至案发已责任五年多余，月薪1.7万余元，责任相对舒适。

关联词在2022年8月，因为上班本领浏览淫秽色情网站，杨某被公司以严重违反措置规定为由根除了奇迹契约。杨某以为其不存在上述违法活动，公司对其作念出的“开除”活动属于违警根除奇迹契约。

职工上班看“小电影”（图片来自蚁合，与内文无关）

2022年11月，杨某向徐汇区奇迹争议东说念主民合股委员会苦求合股。后因合股不可，曩昔12月，他向徐汇区奇迹东说念主事争议仲裁委员会苦求仲裁，要求公司支付违警根除奇迹契约抵偿金、未休年假折算工资、竞业界限补偿金等策画34万余元。仲裁委审理后仅相沿了杨某2022年度未休年假折算工资1.1万元和竞业界限补偿金1.6万元。

2023年4月，杨某抗击仲裁裁决，告状至上海徐汇法院，请求法院判决公司支付其违警根除奇迹契约抵偿金、2021年度未休年放假折算工资、十三薪等策画31万余元。

职工：中病毒、他东说念主操作、公司挫折，总之没看“小电影”

庭审中，杨某到底有莫得在上班本领浏览淫秽色情网站，成了一个要害的审理焦点。杨某拒不承认他存在这些活动，并提交了几许笔据佐证我方的成见。

领先是一份杨某根据公司提交的公文凭附件骨子汇总的其他职工责任电脑网页浏览、视频下载记载，记载深切其他职工也存在上班不雅看和下载文娱视频的情况，占用的蚁合带宽远高于杨某，且有大批非责任时分后台下载记载，杨某据此以为是责任电脑中了木马病毒。

其次，杨某还提交了一张办公环境的相片，诠释其责任样式属于掀开式环境，且办公电脑无外放音响，看“小电影”亦然“哑剧”，因此杨某提倡我方不具备上班时分浏览不良网站的客不雅要求，并称可能是他东说念主在我方电脑上操作所为。

终末是一份购房意向书，意在说明公司曾欠缴2021年8月份的社保，导致杨某因年限分评分不及丧失认购经验。杨某暗意两边就此产生鉏铻，如今用东说念主单元根除两边奇迹关系属于蓄意打击挫折。

图为上海徐汇法院（蚁合图）

用东说念主单元：“小电影”看了，他也承认了

“有职工响应单元电脑网速奇慢，是以咱们安排网管调阅了后台数据，这才发现杨某诈欺责任电脑大批下载、浏览淫秽、赌博视频。”法庭之上，公司方面提交了更为平直的笔据，诠释杨某如着实责任本领浏览和下载了不健康蚁合信息。

领先是经公证的杨某责任电脑浏览、下载记载以及一份微信群聊记载。公文凭深切2021年8月至2022年2月本领的责任时分，杨某责任电脑有大批色情淫秽网页浏览、视频下载记载；聊天记载深切杨某向共事传送责任文献的时分和拓荒，与浏览、下载色情淫秽视频的时分、拓荒一致。公司以为，如斯无缺的笔据链条，足以诠释是杨某上班本领诈欺责任电脑浏览淫秽网页，同期也遗弃了杨某“电脑中病毒”和“他东说念主操作”的辩解。

其次是一份用东说念主单元带领与杨某的讲话视频和题名为杨某的《个东说念主想想意识》。视频中杨某承认了浏览、下载色情淫秽视频的事实，并辩解称因为我方加入了某成东说念主平台，需点击网站衔接增多积分，以获得专科不雅众经验，同期杨某在《个东说念主想想意识中》承认自我要求不严格、未严格按法例轨制要求我方，并作出吸取造就、改正失实的应允。

至于杨某所称公司对其打击挫折的说法，用东说念主单元辩称根底是天方夜谭，并暗意在杨某向单元响应因欠缴社保致其购房评分不及的情况后，用东说念主单元已积极向关联单元出具情况说明并赐与补缴。

法院：职工违反规定，企业“解约”正当

上海徐汇法院审理后以为，奇迹者严重违反用东说念主单元法例轨制的，用东说念主单元不错根除奇迹契约。

本案中，用东说念主单元于2022年8月以杨某上班时分浏览和下载不健康蚁合信息、严重违反关联措置规定和奇迹契约商定为由根除两边奇迹关系。根据已查明事实和法院采证意见，杨某已签收的用东说念主单元《上网措置规定》严禁职工在上班时分浏览淫秽色情等不良网站和信息，笼统杨某责任拓荒内大批不良网站信息浏览记载和用东说念主单元与其面谈督促的讲话视频及讲话记载的情况，杨某彰着违反了用东说念主单元措置规定和奇迹契约关联商定，违反奇迹者基本奇迹说念德，亦有违公序良俗和社会目的中枢价值不雅。用东说念主单元据此根除与杨某的奇迹关系并无不妥，系正当根除。杨某要求用东说念主单元支付违警根除奇迹契约抵偿金的诉请，缺少事实和法律依据，法院不予相沿。

杨某成见单元支付2021年度剩余未休年放假折算工资的诉请，具有相应的事实和法律依据，法院赐与相沿。经核算，用东说念主单元应向杨某支付2021年度剩余5天未休年放假折算工资7900余元。

对于杨某所成见的2022年度十三薪，两边一致证据即为年度绩效奖金。根据查明事实和如上分析，杨某因存在严重违法活动而被根除奇迹契约，是由于自己原因未能慷慨2022年度无缺出勤的要求，用东说念主单元对杨某2022年度考查笃定为‘不尽职’合理有据，因此杨某要求用东说念主单元向其支付2022年度绩效奖金的诉讼请求缺少事实依据，法院不予相沿。

最终，上海徐汇法院判决用东说念主单元向杨某支付2021年度未休年放假的折算工资7900余元，驳回杨某的其余诉讼请求。

一审判决后杨某抗击提倡上诉调教 telegram，二审法院审理后作出了看护原判的终审判决。